Você cadastra o perfil, aperta um botão e a gente manda 20 emails personalizados, do seu jeito, pros recrutadores das vagas que mais combinam com as suas skills. Sem portal de 47 etapas. Sem "cadastre-se no site da empresa". Sem chorar no banho.
De graça. Sem cartão. Sem "teste grátis de 7 dias". (A vaga a gente não garante. O currículo chegar no recrutador, isso sim.)
O email que sai da sua conta
Se você consegue pedir comida no app, você consegue usar isso.
Front, back, dados, QA, suporte, SAP... Escolhe a área e o nível. Leva menos tempo que escolher o que assistir.
Um. Botão. A gente separa as vagas que mais dão match com as suas skills e escreve o email do jeito que você deixar o modelo.
Sai do SEU Gmail, com o SEU nome. O recrutador acha que você é a pessoa mais organizada do Brasil. Ninguém precisa saber.
Recrutador posta vaga no LinkedIn todo dia, e muita nunca vira anúncio. Quem não viu o post na hora nem fica sabendo que a vaga existiu. A gente vê. Todo dia.
Todo dia. Até desistir.
Você vai tomar um café. A gente trabalha.
Elas estão no post do recrutador, não no site de vagas. A gente lê os posts todo dia e já tira o email de lá pra você.
Cada vaga ganha uma nota de 0 a 100 comparando com o seu perfil. Os seus 20 emails vão pras que mais combinam, não pras primeiras que aparecerem.
O recrutador vê você, não um robô. E você pode ver o email antes de sair e escrever do seu jeito.
Nada sai sem você mandar, e o envio automático só liga se você ligar. Vaga que não serve, um 👎 e ela some. Tudo que você mandou fica registrado.
Você cria a conta e manda até 20 currículos por dia. Sem cartão.
A gente não promete emprego. A gente coloca o seu currículo na mesa de quem contrata. O resto é com você (e com a sua entrevista).
Não precisa pagar nada: são 20 currículos por dia, de graça, sem cartão.
Sim, p*rra. Pra que eu ia querer seu currículo? O email sai do SEU Gmail e a gente só tem permissão pra enviar, nunca pra ler. Pode revogar quando quiser.
Você cadastra seu perfil, aperta enviar e a gente manda 20 emails personalizados, do seu jeito, pros responsáveis das vagas que mais dão match com as suas skills.
Porque 500 emails por dia é spam, e spam faz o Gmail achar que você é um robô. 20 bem mirados valem mais que 500 no escuro.
Aí já é com você. A gente coloca seu currículo na mesa de quem contrata. Na entrevista, por favor, não diga que foi o ChatGPT que fez seu projeto.
A New Dev, minha consultoria de tecnologia: a gente entende o problema do negócio e constrói a solução até ela rodar em produção. O New Dev Jobs é um produto nosso, feito pra quem cansou de mandar currículo pro vazio.
O New Dev Jobs é feito pela New Dev, uma consultoria que pensa como consultoria e entrega como dev: entende onde a empresa está perdendo tempo e dinheiro, e constrói a solução até ela rodar em produção. Produtos digitais, dados, IA e automação.